การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงสำรวจสมรรถนะวิชาชีพการสาธารณสุขชุมชนของนักวิชาการสาธารณสุขที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลไทย
คำสำคัญ:
การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงสำรวจ, นักวิชาการสาธารณสุข, สมรรถนะวิชาชีพการสาธารณสุขชุมชน, โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลบทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์องค์ประกอบสมรรถนะวิชาชีพการสาธารณสุขชุมชนของนักวิชาการสาธารณสุขที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล กลุ่มตัวอย่าง คือ นักวิชาการสาธารณสุขที่ปฏิบัติงานในหน่วยบริการปฐมภูมิไทย จำนวน 500 คน สุ่มตัวอย่างแบบหลายขั้นตอน เก็บรวบรวมข้อมูลด้วยแบบประเมินสมรรถนะวิชาชีพการสาธารณสุขชุมชนที่พัฒนาขึ้น มีความเชื่อมั่นชนิดความสอดคล้องภายในระหว่าง .81 - .96 วิเคราะห์องค์ประกอบ เชิงสำรวจด้วยวิธีการสกัดองค์ประกอบหลักและหมุนแกนแบบตั้งฉากด้วยวิธีแวริแมกซ์เพื่อประเมินสมรรถนะ 3 ด้าน ได้แก่ ความรู้ ทักษะและคุณลักษณะเฉพาะของบุคคล
ผลการศึกษา พบว่า สมรรถนะด้านความรู้ มี 6 องค์ประกอบย่อย (การพัฒนางานสาธารณสุข การบริหารงานสาธารณสุข การดูแลสุขภาพแบบองค์รวม การควบคุมโรคและวิทยาการระบาด การดูแลสุขภาพเบื้องต้น และการปฐมพยาบาล) สมรรถนะด้านทักษะ มี 10 องค์ประกอบย่อย (การพัฒนาสาธารณสุขของชุมชน การวิจัย การจัดการข้อมูลทางสุขภาพ สุขศึกษา และการสื่อสารด้านสาธารณสุข การจัดบริการปฐมภูมิ การส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรค การประเมินภาวะของชุมชน การวิเคราะห์และวางแผนการแก้ไขปัญหาด้านสาธารณสุข การจัดการความรู้และการประสานงาน และการคุ้มครองผู้บริโภค) และสมรรถนะด้านคุณลักษณะเฉพาะของบุคคล มี 5 องค์ประกอบย่อย (จริยธรรมวิชาชีพ ภาวะผู้นำ การจัดการความรู้และการเจรจาต่อรอง การคิดเชิงระบบ และการมีปฏิสัมพันธ์) ซึ่งมีค่าน้ำหนักองค์ประกอบตั้งแต่ .419 -. 980 โดยแต่ละองค์ประกอบอธิบายความแปรปรวนได้ ร้อยละ 65.884, 72.133 และ 73.154 ตามลําดับ
Downloads
เอกสารอ้างอิง
Udomsap B. Factors effected qualified sub-district health promotion hospital quality assurance performance among public health personnel who work at sub-district health promotion hospital in Khon Kaen. Community Health Development Quarterly Khon Kaen University 2018; 6(4): 553-70. [in Thai].
Chada W, Leethongdee S, Pengpid S, Chualinfa S. Competency-based assessment of public health professionals in the Northeastern region, Thailand: an exploratory factors analysis. Indian J Public Health Res Dev 2020; 11(1): 1788-93.
Leethongdissakul S, Chada W, Pengpid S, Chualinfa S. An exploratory factor analysis of core competencies of public health professionals at primary care service level in Northeastern Thailand. SAGE Open Med 2020; 8: 1-9.
Ministry of Public Health. Ministry of Public Health Personal 2018, Thailand. [online] 2018 [cited 2021 October 27]. Available from: http://bps. moph.go.th/new_bps/sites/default/files/ MinistryofPublicHealthpersonnel2561.pdf [in Thai].
Office of the ordinance Thailand. The professional act of public health in Thailand. Bangkok: Office of the ordinance Thailand; 2013. [in Thai]
Na-Ayuthtaya TS, Udompanich S. Motivation affecting the performance of public health officers at sub-district health promotion hospitals in Roi Et province. KKU Journal for Public Health Research 2019; 12(2): 42-51. [in Thai].
Rungruang S, Prutipinyo C, Sirichotiratana N, Usathaporn S. Factors associated with the competency of public health technical officers: A case study of regional service provider 4. Public Health & Health Laws Journal 2016; 2(1): 15-29. [in Thai].
Office of the Civil Service Commission. The standardization in competencies of work position. Nonthaburi; Office of the Civil Service Commission; 2008. [in Thai].
Spencer LM, Spencer SM. Competence at work: models for superior performance. New York: John Wiley & Sons, Inc.; 1993.
Ministry of Public Health. Guideline for primary care cluster in Thailand. [online] 2016 [cited 2021 October 27]. Available from: http://www.ato. Moph. go.th/sites/default/files/ download/primarycareclusterguide%28pcc%29.pdf [in Thai].
Hair JF, Black WC, Babin JB, Anderson RE. Multivariate data analysis: A global perspective. (5th ed.). Boston: Pearson Education, Inc., 2010.
Chaosuansreecharoen KR, Chaosuansreecharoen P, Khonsanit S, Sangsim J. A needs assessment in self-competency development for practices in primary care cluster of public health technical officers in Region Health 12th. Journal of Legal Entity Management and Local Innovation 2020; 6(2): 149-168. [in Thai]
Wright K. Competency development in public health leadership. Am J Public Health 2009; 90: 1202-1207.
Iemrod K, Chaowakeeratiphong T, Mejang S. A development of the indicators for technical public health officers competencies in district health promoting hospitals. Public Health Burapha Univ J. 2011; 6(2): 9-12. [in Thai].
Iemrod K, Jenausorn P. Technical public health officers’ competencies in district health promoting hospitals. Buddhachinaraj Medical Journal 2012; 29(2): 168-79. [in Thai].
Charoenchange P, Kerdmuang S, Kalampakorn S. Public health professional competency of public health officers working in Thai primary care units. Nursing Journal of the Ministry of Public Health 2016; 26(1): 40-51. [in Thai].
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2025 วารสารการพัฒนาสุขภาพชุมชน มหาวิทยาลัยขอนแก่น
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ตีพิมพ์ในวารสารนี้เป็นลิขสิทธิ์ของผู้เผยแพร่ ภายใต้สัญญาอนุญาต Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) ท่านสามารถอ่านและใช้งานบทความเหล่านี้เพื่อวัตถุประสงค์ทางวิชาการ เช่น การสอน การวิจัย หรือการอ้างอิง โดยต้องให้เกียรติแก่ผู้เขียนและวารสารอย่างเหมาะสม ห้ามนำบทความไปใช้หรือดัดแปลงโดยไม่ได้รับอนุญาต ข้อความที่แสดงในบทความเป็นความคิดเห็นของผู้เขียนแต่เพียงผู้เดียว ผู้เขียนมีความรับผิดชอบอย่างเต็มที่ต่อเนื้อหาและความถูกต้องของบทความ การนำไปใช้ซ้ำหรือตีพิมพ์ซ้ำอื่นๆ ต้องได้รับอนุญาตจากวารสาร
