แรงจูงใจของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านอำเภอวัดเพลงในการปฏิบัติงาน เคาะประตูบ้านต้านภัยโรคโควิด - 19 ในชุมชน

ผู้แต่ง

  • โชติ เกิดบัณฑิต สำนักงานสาธารณสุขอำเภอสวนผึ้ง จังหวัดราชบุรี

คำสำคัญ:

แรงจูงใจ, อาสาสมัครสาธารณสุขประจําหมู่บ้าน, การปฏิบัติงานเคาะประตูบ้าน, โรคโควิด-19

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้ เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแรงจูงใจของอาสาสมัครสาธารณสุข ประจำหมู่บ้าน (อสม.) ที่ปฏิบัติงานในอำเภอวัดเพลง และเปรียบเทียบระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของอาสาสมัครสาธารณสุขที่ปฏิบัติงานในอำเภอวัดเพลงจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล ประชากรเป็น อสม. ในอำเภอวัดเพลง จำนวน 200 คน การกำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างโดยใช้สูตรคำนวณของ Yamane จำนวน 194 คน สุ่มตัวอย่างด้วยวิธีการเลือกแบบเฉพาะเจาะจง เครื่องมือที่ใช้ในการรวบรวมข้อมูล ได้แก่ แบบสอบถามที่มีค่าความเที่ยงเท่ากับ 0.78 วิเคราะห์ข้อมูลด้วย ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าสถิติที่แบบอิสระ ค่าสถิติเอฟ และเปรียบเทียบความแตกต่างรายคูโดยใช้วิธีของเชฟเฟ่
ผลการวิจัย พบว่าระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของอาสาสมัครสาธารณสุขที่ปฏิบัติงานในอำเภอวัดเพลง โดยรวมอยู่ในระดับปานกลาง อาสาสมัครสาธารณสุขเพศชายและเพศหญิงมีแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติติที่ระดับ .05 อาสาสมัครสาธารณสุขที่มีอายต่างกัน มีแรงจูงจูงใจใน การปฏิบัติงานไม่แตกต่างกัน อาสาสมัครสาธารณสุขที่มีระดับการศึกษาต่างกันมีแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ไม่แตกต่างกัน อาสาสมัครสาธารณสุขที่มีสถานภาพสมรสต่างกันมีแรงจูงใจในการปฏิบัติงานไม่แตกต่างกัน อาสาสมัครสาธารณสุขที่มีรายได้ต่างกันมีแรงจงใจในการปฏิบัติงานไม่แตกต่างกันและอาสาสมัครสาธารณสุข ที่มีประสบการณ์การเป็นอาสาสมัครสาธารณสุขต่างกันมีแรงจูงใจในการปฏิบัติงานไม่แตกต่างกัน

 

Downloads

Download data is not yet available.

References

กฤษฎา สังเกตุ.(2559). แรงจูงใจในการเลือกเล่นกีฬาบาสเกตุบอลของนักศึกษาในเขตเทศบาลนคร อุดรธานี (ปริญญานิพนธ์ปริญญาการศึกษามหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒประสานมิตร.

ประทุมพร ชนะสิทธิ์. (2559). แรงจูงใจที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานกรณีศึกษาฝ่ายบริหารหนี้ธนาคารแห่งหนึ่ง (ปริญญานิพนธ์ปริญญาการศึกษามหา บัณฑิต). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒประสานมิตร.

วชิระ กันภัย.(25559). แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย สังกัดสำนักงานมหาวิทยาลัย จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (ปริญญานิพนธ์ปริญญาการศึกษามหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัย ศรีนครินทรวิโรฒประสานมิตร.

สมยศ นาวีการ. (2521). การพัฒนาองค์การและการจูงใจ. พิมพ์ครั้งที่ 2 กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์ดวงกมล.

สาธารณสุข,กระทรวง. (2563). คู่มือแนะนำสำหสำหรับ อสม. ในการเคาะประตูเยี่ยมบ้าน เพื่อสังเกตอาการ โควิด-19. พิมพ์ครั้งที่ 1 กรุงเทพฯ.

สาธารณสุข, จังหวัด. (2564). เอกสารประกอบการ ประชุม. สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดราชบุรี. สาธารณสุข, อำเภอ. (2564). เอกสารแผ่นทับ. สำนักงาน สาธารณสุขอำเภอวัดเพลง.

อาวุธ วัฒนสิน. (2536). วิธีการวิจัยทางพฤติกรรมศาสตร์และสังคมศาสตร์ กรุงเทพฯ:ภาควิชาการวัดผลและวิจัยการศึกษา คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒประสานมิตร.

Herzberg Frederoel Bernard Mansner and Babara Block Symderman. (1959). The Motivation Of Work. 2nd ed. New York: John Wiley Andersons Inc.

Downloads

เผยแพร่แล้ว

2025-01-15

How to Cite

1.
เกิดบัณฑิต โ. แรงจูงใจของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านอำเภอวัดเพลงในการปฏิบัติงาน เคาะประตูบ้านต้านภัยโรคโควิด - 19 ในชุมชน. Prim. Health Care j (Cent. Edi) [อินเทอร์เน็ต]. 15 มกราคม 2025 [อ้างถึง 31 มกราคม 2025];38(1):15-24. available at: https://he05.tci-thaijo.org/index.php/Hss6/article/view/3975