A Study of Job Satisfaction of Village Health Volunteers in Sub-District Health Promoting Hospitals in Ratchaburi Provincial Administrative Organization and Ratchaburi Provincial Public Health Office in Suan Phueng District, Ratchaburi Province
Keywords:
Job Satisfaction, Village Health Volunteers, Sub-District Health Promoting Hospital, Provincial Administrative Organization, Provincial Public Health OfficeAbstract
The purpose of this survey research was to study and compare the job satisfaction of village health volunteers in sub-district health-promoting hospitals in Ratchaburi Provincial Administrative Organization and Ratchaburi Provincial Public Health Office in Suan Phueng District, Ratchaburi Province. The population consisted of 364 Village Health Volunteers. Sample size determination using Yamane's formula to 100 people with purposive sampling. The research instrument was a questionnaire with Alpha-Coefficient 0.78, the data were analyzed by percentage, mean, standard deviation, and t-test The results showed that:
the village health volunteers in sub-district health-promoting hospitals in the Ratchaburi Provincial Public Health Office, Suan Phueng District, Ratchaburi Province had job satisfaction at a high level ( = 3.78, S.D. = 0.89) but performance satisfaction of village health volunteers in sub-district health promoting hospitals in the Ratchaburi Provincial Administrative Organization at a moderate level. (
=3.74, S.D.= 0.85) The comparison of levels of job satisfaction between the village health volunteers in sub-district health-promoting hospitals in the Ratchaburi Provincial Administrative Organization and village health volunteers in sub-district health-promoting hospitals in the Ratchaburi Provincial Public Health Office, Suan Phueng District, Ratchaburi Province had differences of job satisfaction. (p=.05)
Downloads
References
รุ่งรวี ทรัพย์เกรียงไกร. (2564). ความขัดแย้งในการทำงาน และความพึงพอใจในงานที่ส่งผลต่อความตั้งใจ ในการลาออกจากงานของบุคลากรในโรงไฟฟ้าแห่งหนึ่งในจังหวัดราชบุรี. [วิทยานิพนธ์ ปริญญามหาบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยศิลปากร.
สัญญา เคณาภูมิ และคณะ. (2563). การสำรวจความ พึงพอใจของประชาชนที่มีต่อการให้บริการ ของเทศบาลตำบลเดิด อำเภอเมืองยโสธร จังหวัดยโสธร. http://www.doet.go.th/fles/dynamiccontent/fle-193030-16014539331059558614.pdf
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดราชบุรี. (2566). ข้อมูล การถ่ายโอนสถานีอนามัยไปสู่องค์การบริหาร ส่วนจังหวัดในจังหวัดราชบุรี.https://rbpho. moph.go.th/
สำนักงานสาธารณสุขอำเภอสวนผึ้ง. (2566). สรุปผล การดำเนินงานสาธารณสุขอำเภอสวนผึ้ง ปีงบประมาณ 2566.
สำนักงานอธิการบดี. มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. (2561). ความพึงพอใจของบุคลากรภายในหน่วยงาน สังกัดสำนักงานอธิการบดีต่อบรรยากาศ องค์การ ประจำปี 2561.
อาจารีย์ ประจวบเหมาะ และคณะ (2564), ความพึงพอใจ และแรงจูงใจของข้าราชการและพนักงานในการบริหารงานของผู้บริหารท้องถิ่น องค์การบริหารส่วนตำบลหนองปรือ อำเภอ บางพลี จังหวัดสมุทรปราการ. กรุงเทพฯ: สมาคมสถาบันอุดมศึกษาเอกชนแห่ง ประเทศไทย.
อาวุธ วัฒนสิน. (2536). วิธีการวิจัยทางพฤติกรรมศาสตร์ และสังคมศาสตร์ กรุงเทพฯ: ภาควิชาการวัดผลและวิจัยการศึกษา คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒประสานมิตร.
Cronbach, Josheph L. (1970). Essential of Psycological Testion. 3rd ed. New york:Harper and Row.
Herzberg Frederoel Bernard Mansner and Babara Block Symderman. (1959). The Motivation Of Work. 2nd ed. New York: John Wiley Andersons Inc.
Yamane, Taro. Statistical : an IntroductoryAnalysis. 2nd ed. New York: Harper and Row,1967.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของศูนย์สนับสนุนบริการสุขภาพที่ 6
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับศูนย์สนับสนุนบริการสุขภาพที่ 6 และบุคลากรท่านอื่น ในศูนย์ฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใด ๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
