การมีส่วนร่วมการบริหารจัดการประเด็นการพัฒนาด้านการป้องกันและแก้ไขปัญหาการตั้งครรภ์ในวัยรุ่นระดับจังหวัดและอำเภอ จังหวัดประจวบคีรีขันธ์

บทคัดย่อ

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับการมีส่วนร่วมฯ 2) เพื่อเปรียบเทียบปัจจัยส่วนบุคคลกับการมีส่วนร่วมฯ 3) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการมีส่วนร่วมฯ 4) เพื่อศึกษาปัจจัยพยากรณ์การมีส่วนร่วมการบริหารจัดการฯ

การวิจัยแบบผสมผสาน มี 2 ระยะ คือ ระยะที่ 1 การศึกษาเชิงปริมาณ โดยใช้แบบสอบถาม มีกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 3 กลุ่ม 1) คณะอนุกรรมการ 2) คณะทำงาน 3) คณะกรรมการ จำนวน 213 คน มีค่า IOC เท่ากับ 0.95-1.00 ค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาของครอนบาก เท่ากับ 0.86-0.99 วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนา และวิเคราะห์ข้อมูลสถิติเชิงอนุมานด้วยการถดถอยพหุคูณแบบหลายขั้นตอน และระยะที่ 2 การศึกษาเชิงคุณภาพ ด้วยการสนทนากลุ่ม จำนวน 12 คน โดยใช้แบบสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้าง และวิเคราะห์ข้อมูลด้วยการวิเคราะห์เชิงเนื้อหา

ผลการศึกษา พบว่า 1) ปัจจัยที่มีผลต่อการมีส่วนร่วมฯ ได้แก่ อายุ ปัจจัยจูงใจ การบริหารจัดการองค์กร มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05, 0.01, 0.01 (r = –.176, .760, .708, p-value = 0.010, 0.000, 0.000) 2) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการมีส่วนร่วมฯ ได้แก่ ปัจจัยด้านแรงจูงใจทั้งในมิติของการค้ำจุนและการจูงใจ การบริหารจัดการองค์กร มีอิทธิพลต่อการมีส่วนร่วมฯ สามารถอธิบายความแปรปรวนได้ ร้อยละ 65.9 ดังนั้น ควรเปรียบเทียบการมีส่วนร่วมรายอำเภอ กับบริบททางสังคม วัฒนธรรมการทำงานที่แตกต่างกัน