QUALITY OF WORK LIFE OF PERSONNEL OF PANG LA SUB-DISTRICT ADMINISTRATIVE ORGANIZATION, SONGKHLA PROVINCE
Keywords:
Quality of Work Life, Pang La Sub-District Administrative Organization, PersonnelAbstract
The objectives of this research were to study 1. The quality of work life of personnel of Pang La Sub - district Administrative Organization, Songkhla Province, and 2.The problems and obstacles of quality of work life of personnel of Pang La Sub - district Administrative Organization, Songkhla Province. This study was quantitative research, collected the data which utilized the questionnaires. The sample group from 132 personnels of Pang La Sub - district Administrative Organization, Songkhla Province. The statistics used in this research were descriptive statistics analysis; frequency, percentage, mean, Standard Deviation. The research result found that: The quality of work life of personnel in the Pang La Sub-district Administrative Organization, Songkhla Province, overall was at a high level, as considering each aspect by arranging the values from the highest to the lowest in order as follows; The safe and healthy environment at the highest level. The advancement at a high level. The development of human capacities at a high level. The income and benefits at a moderate level, while the problems and obstacles of quality of work life of personnel of Pang La Sub-district Administrative Organization, Songkhla Province were Adequate and fair compensation currently not enough to support their daily lives. The working conditions are cramped and not proportionate enough. The development of personnel potential in the field of study tours is still limited due to limited budget.
References
เกื้อกูล ชั่งใจ. (2558). ยุทธศาสตรยุทธศาสตรการสงเสริมคุณภาพชีวิตในการทำงานเสริมคุณภาพชีวิตในการทำงานของ บุคลากรของบุคลากรสํานักงานเลขาธการสภาการศึกษา. สถาบันพัฒนาครู คณาจารยและบุคลากรทางการศึกษา: สํานักงานปลัดกระทรวง กระทรวงศึกษาธิการ.
ข้อมูลเกี่ยวกับองค์การบริหารส่วนตำบลพังลา จังหวัดสงขลา. [ออนไลน์]. (2567). เข้าถึงได้จาก: http://www.pangla-sao.go.th. สืบค้นเมื่อ 11 สิงหาคม 2567.
จรัสพิมพ์ เปยมศิริ กัมลาศ เยาวะนิจ และภิศักดิ์ กัลยาณมิตร. (2567). การบริหารทรัพยากรมนุษยในภาวะที่มีขอจํากัดดานอัตรากําลังกรณีศึกษา องคการบริหารสวนตำบลชัยฤทธิ์ อําเภอไชโย จังหวัดอางทอง. วารสารวไลยอลงกรณปริทัศน์. 14(3): 90-102.
ณัฐริกา แป้นถึง. (2566). คุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานเทศบาลตำบลนาป่า อำเภอเมือง จังหวัดชลบุรี. งานนิพนธ์รัฐศาสตรมหาบัณฑิต คณะรัฐศาสตร์และนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา.
ณัฐฐิกา โอภากุล. (2566). คุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการและบุคลากรฝ่ายเทศกิจ สำนักงานเขตหนองจอก กรุงเทพมหานคร. การศึกษาค้นคว้าอิสระรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต.
พระสุมิตร สุจิตตฺโต. (2563). คุณภาพชีวิตในการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลในอำเภอเมืองสิงห์บุรี จังหวัดสิงห์บุรี. วารสารพุทธนวัตกรรมและการจัดการ. 3(2): 1-10.
สรินยา จรุงพัฒนานนท์. (2555). คุณภาพชีวิตในการทำงานของข้าราชการตำรวจ: ศึกษากรณีข้าราชการตำรวจกองบังคับการอำนวยการ ตำรวจภูธรภาค 2. สารนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิตสาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา.
Cronbach, L. J. (1970). Essentials of psychological test (5th ed.). New York : Harper Collins.
Huse, E.F. and Thomas G., Cummings. (1985). Organization Development and Change (3rd ed.). Minnesota: West Publishing.
Krejcie, R.V. & D.W. Morgan. (1970). Determining Sample Size for Research Activities. Educational and Psychological Measurement. 30(3) : 607 – 610.
Walton, R.E. (1973). Quality of Work Life: What is it ?. Sloan Management, 15 (1): 12-16.
